Diklat & Bimtek
Bimtek Kepegawaian
BIMTEK PENINGKATAN STANDAR KINERJA PELAYANAN PRIMA DALAM PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (PTSP)
Sejalan dengan amanat undang-undang, pemerintah menyadari perlunya untuk selalu meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat, dan selalu berupaya untuk mewujudkan pelayanan publik yang prima,
Baca SelengkapnyaBIMTEK ANALISIS KEBUTUHAN DIKLAT (AKD)
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) bertujuan membangun aparatur sipil Negara yang memiliki integritas, professional, netral dan bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi
Baca SelengkapnyaBIMTEK METODE PENYUSUNAN INDIKATOR KINERJA
Dalam rangka peningkatan dan pengukuran kinerja serta lebih meningkatkan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, maka setiap instansi pemerintah perlu menetapakan indikator kinerja utama (IKU).
Baca SelengkapnyaBIMTEK STANDAR AUDIT KINERJA TENAGA PEMERIKSA DAN APARATUR PENGAWASAN
Bimtek Standar Audit Kinerja adalah suatu proses sistematis dalam mendapatkan dan mengevaluasi bukti secara objektif atas kinerja suatu organisasi, program auditor eksternal. Dalam audit sektor pemerintahan,
Baca SelengkapnyaBIMTEK STANDAR KOMPETENSI JABATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
Bahwa dalam upaya mewujudkan Pegawai Negeri Sipil yang profesional, perlu melakukan penataan jabatan yang berbasis kompetensi di lingkungan Instansi Pusat dan Daerah, bahwa profesionalisme Pegawai Negeri Sipil
Baca SelengkapnyaBIMTEK SISTEM MUTASI KEPEGAWAIAN
Setiap PNS dapat dimutasi tugas dan/atau lokasi dalam satu Instansi Pusat, antar Instansi Pusat, satu Instansi Daerah, antar Instansi Daerah, antar Instansi Pusat dan Instansi Daerah, dan ke perwakilan NKRI di luar.....
Baca SelengkapnyaBIMTEK PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS DAN PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP)
Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) PNS merupakan identifikasi tugas pekerjaan, kewajiban, dan elemen kritis yang menggambarkan apa yang harus dilakukan. Dlm sistem penilaian prestasi.
Baca SelengkapnyaBIMTEK ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)
Analisis beban kerja merupakan kajian terhadap seberapa besar volume pekerjaan yang dibebankan pada suatu unit organisasi dalam menginterpretasikan kebijakan-kebijakan strategis di masa yang akan datang. Beban kerja.....
Baca SelengkapnyaBIMTEK ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Pegawai Negeri Sipil yang disebut unsur aparatur negara yang bertugas juga sebagai abdi rakyat yang mengadakan service dengan cara adil serta rata, melindungi persatuan serta kesatuan bangsa
Baca SelengkapnyaBIMTEK APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) MONITORING DAN EVALUASI ATAS IMPLEMENTASI UU. RI No. 5 THN 2014
Dalam rangka pelaksanaan cita-cita bangsa dan mewujudkan tujuan negara sebagaimana tercantum dalam pembukaan UUD 45, perlu dibangun Aparatur Sipil Negara yang memiliki integritas, profesional, netral dan bebas
Baca SelengkapnyaBIMTEK PEDOMAN DAN TATA CARA ANALISIS JABATAN (ANJAB) BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL
Analisis jabatan atau analisis pekerjaan sangat diperlukan untuk menempatkan pegawai yang tepat dengan diskripsi pekerjaannya. Analisis jabatan merupakan proses pengumpulan, pencatatan, pengolahan, dan pengkajian
Baca Selengkapnya- Bimtek Satpol PP
- Bimtek Pengadaan Barang/Jasa
- Bimtek Keuangan Daerah
- Bimtek dan Diklat Tambahan
- Bimtek Aset Daerah
- Bimtek Kepegawaian
- Bimtek Pemerintahan Daerah
- Bimtek Penanaman Modal
- Bimtek Kearsipan/Kehumasan
- Bimtek Pertambangan
- Bimtek Perpajakan
- Bimtek Kependudukan
- Bimtek UMKM
- Bimtek Pariwisata
- Bimtek Lingkungan Hidup
- Bimtek Desa
- Bimtek Bencana/Kebakaran
- Bimtek GIS
- Bimtek Satpam/Security
- Bimtek Cyber Crime
- Bimtek Pencegahan Narkoba
- Bimtek Kerukunan berAgama
- Bimtek Motivasi Kerja/Games