BIMTEK PENINGKATAN STANDAR KINERJA PELAYANAN PRIMA DALAM PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (PTSP)

Sejalan dengan amanat undang-undang, pemerintah menyadari perlunya untuk selalu meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat, dan selalu berupaya untuk mewujudkan pelayanan publik yang prima,

Baca Selengkapnya

BIMTEK ANALISIS KEBUTUHAN DIKLAT (AKD)

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) bertujuan membangun aparatur sipil Negara yang memiliki integritas, professional, netral dan bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi

Baca Selengkapnya

BIMTEK METODE PENYUSUNAN INDIKATOR KINERJA

Dalam rangka peningkatan dan pengukuran kinerja serta lebih meningkatkan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, maka setiap instansi pemerintah perlu menetapakan indikator kinerja utama (IKU).

Baca Selengkapnya

BIMTEK STANDAR AUDIT KINERJA TENAGA PEMERIKSA DAN APARATUR PENGAWASAN

Bimtek Standar Audit Kinerja adalah suatu proses sistematis dalam mendapatkan dan mengevaluasi bukti secara objektif atas kinerja suatu organisasi, program auditor eksternal. Dalam audit sektor pemerintahan,

Baca Selengkapnya

BIMTEK STANDAR KOMPETENSI JABATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

Bahwa dalam upaya mewujudkan Pegawai Negeri Sipil yang profesional, perlu melakukan penataan jabatan yang berbasis kompetensi di lingkungan Instansi Pusat dan Daerah, bahwa profesionalisme Pegawai Negeri Sipil

Baca Selengkapnya

BIMTEK SISTEM MUTASI KEPEGAWAIAN

Setiap PNS dapat dimutasi tugas dan/atau lokasi dalam satu Instansi Pusat, antar Instansi Pusat, satu Instansi Daerah, antar Instansi Daerah, antar Instansi Pusat dan Instansi Daerah, dan ke perwakilan NKRI di luar.....

Baca Selengkapnya

BIMTEK PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS DAN PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP)

Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) PNS merupakan identifikasi tugas pekerjaan, kewajiban, dan elemen kritis yang menggambarkan apa yang harus dilakukan. Dlm sistem penilaian prestasi.

Baca Selengkapnya

BIMTEK ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

Analisis beban kerja merupakan kajian terhadap seberapa besar volume pekerjaan yang dibebankan pada suatu unit organisasi dalam menginterpretasikan kebijakan-kebijakan strategis di masa yang akan datang. Beban kerja.....

Baca Selengkapnya

BIMTEK ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

Pegawai Negeri Sipil yang disebut unsur aparatur negara yang bertugas juga sebagai abdi rakyat yang mengadakan service dengan cara adil serta rata, melindungi persatuan serta kesatuan bangsa

Baca Selengkapnya

BIMTEK APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) MONITORING DAN EVALUASI ATAS IMPLEMENTASI UU. RI No. 5 THN 2014

Dalam rangka pelaksanaan cita-cita bangsa dan mewujudkan tujuan negara sebagaimana tercantum dalam pembukaan UUD 45, perlu dibangun Aparatur Sipil Negara yang memiliki integritas, profesional, netral dan bebas

Baca Selengkapnya

BIMTEK PEDOMAN DAN TATA CARA ANALISIS JABATAN (ANJAB) BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL

Analisis jabatan atau analisis pekerjaan sangat diperlukan untuk menempatkan pegawai yang tepat dengan diskripsi pekerjaannya. Analisis jabatan merupakan proses pengumpulan, pencatatan, pengolahan, dan pengkajian

Baca Selengkapnya